Administração Múltipla Escolha

Selecione a alternativa que corresponde a um importante projeto de gestão em segurança e saúde ocupacional.

Selecione a alternativa que corresponde a um importante projeto de gestão em segurança e saúde ocupacional.

  1. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CIPA) deve ser monitorada todo o tempo para que ela não defina ações deliberadas.
  2. Os membros dos serviços especializados em segurança e medicina do trabalho (SESMT) devem atuar em todas as frentes de trabalho, não se limitando à gestão de segurança e saúde ocupacional.
  3. Comitê interno para investigações e avaliações de riscos de forma independente, estabelecendo e cumprindo os prazos para as soluções deles.
  4. Remunera trabalhadores que não sofreram acidentes de trabalho ou se ausentaram por doenças ocupacionais.
  5. Limita os registros do sistema gestão com a alta administração.

Resolução completa

Explicação passo a passo

C
Alternativa C

Alternativa C - Comitê interno para investigações e avaliações de riscos de forma independente, estabelecendo e cumprindo os prazos para as soluções deles.

Para entender a resposta correta, é necessário analisar os princípios fundamentais da gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO), focados na prevenção, investigação objetiva e melhoria contínua.

A alternativa C descreve uma estrutura organizacional essencial para um sistema de gestão eficaz. Um comitê independente garante imparcialidade nas investigações de acidentes e avaliações de risco, enquanto o cumprimento de prazos assegura que as medidas corretivas sejam implementadas rapidamente, reduzindo a exposição ao perigo.

Análise das Alternativas

  • Alternativa A (Incorreta): A CIPA tem como função principal propor e acompanhar ações de prevenção. Monitorá-la para impedir que ela defina ações vai contra o seu propósito legal e técnico, que é justamente promover a segurança através da participação ativa dos trabalhadores.
  • Alternativa B (Incorreta): Embora o SESMT deva conhecer as atividades da empresa, sua atuação deve ser focada na especialidade técnica de segurança e medicina do trabalho. Atuar em "todas as frentes" sem limitação pode diluir sua competência técnica específica.
  • Alternativa C (Correta): Representa a prática recomendada de auditoria interna e investigação de causas raiz. A independência evita conflitos de interesses, e a definição de prazos transforma a análise em ação concreta, pilares de normas como a ISO 45001.
  • Alternativa D (Incorreta): Vincular remuneração diretamente à ausência de acidentes é uma prática controversa. Pode incentivar o subnotificação de acidentes (o funcionário esconde o ocorrido para não perder o bônus), prejudicando a estatística real e a prevenção futura.
  • Alternativa E (Incorreta): O sistema de gestão deve ser transparente. Limitar registros apenas à alta administração impede a fiscalização pelos trabalhadores e órgãos competentes, violando princípios de governança corporativa e participação social.

Conclusão:
A alternativa C é a única que descreve um mecanismo robusto de controle, correção e melhoria dentro da gestão de SSO, alinhado com as melhores práticas internacionais e legislações técnicas.

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