Análise da Questão sobre Teorias de Liderança
Introdução
Esta questão aborda a Teoria dos Traços (Trait Theory), uma das primeiras abordagens acadêmicas sobre liderança desenvolvidas nas décadas de 1930-1940. É importante distinguir entre as diferentes teorias organizacionais, pois cada uma tem pressupostos distintos sobre a natureza da liderança.
Desenvolvimento
Evolução das Teorias de Liderança
| Teoria | Período | Pressuposto Principal |
|---|
| Traços | 1930-1950 | Líderes nascem, não são feitos |
| Comportamental | 1940-1960 | Líderes podem ser aprendidos através de comportamentos |
| Contingencial | 1960-presente | Liderança depende da situação |
⚠️ PEGADINHA COMUM: Distinguir as Teorias!
Muitos candidatos confundem estas abordagens porque todas tratam de liderança, mas têm pressupostos fundamentais diferentes.
## Análise Detalhada
Alternativa A - CORRETA ✅
- A Teoria dos Traços parte do pressuposto que traços pessoais inatos distinguem líderes de não-líderes
- Frase clássica: "Great leaders are born, not made"
- Exemplos de traços estudados: inteligência, autoconfiança, determinação, integridade
Alternativa B - INCORRETA ❌
- Descreve a Teoria Comportamental (Ohio State Studies, University of Michigan)
- Foco no o que o líder FAZ, não no QUE ELE É
- Questiona: pode-se treinar alguém para ser líder?
Alternativa C - INCORRETA ❌
- Descreve a Teoria Contingencial/Situacional
- Considera estilos + habilidades + contexto situacional
- Mais complexa e integrada
Alternativa D - INCORRETA ❌
- Especificamente sobre o Modelo de Fiedler (teoria contingencial)
- Foca na interação entre comportamento do líder e características da situação
- Não é a teoria dos traços
Conclusão
Alternativa A
A Teoria dos Traços representa a abordagem mais antiga e essencialista sobre liderança, assumindo que certas qualidades são inatas e predizem quem será um bom líder. Embora tenha sido criticada por não considerar o desenvolvimento e o contexto, estabeleceu as bases para pesquisas futuras em liderança.
DICA DE ESTUDO: Para concursos, memorize que:
- TRAÇOS = nasce feito (características inatas)
- COMPORTAMENTO = pode aprender (ações observáveis)
- CONTINGENCIAL = depende da situação (contexto)