Alternativa B
Análise Detalhada
Esta questão aborda os critérios fundamentais para a construção e seleção de indicadores de desempenho na gestão pública e privada. Para responder corretamente, é necessário identificar qual das opções apresenta um termo que não se enquadra como uma característica técnica padrão desses indicadores.
Critérios Válidos para Indicadores de Desempenho
Um bom indicador de desempenho deve possuir características que garantam sua utilidade para a tomada de decisão. As características mais comuns aceitas pela literatura de administração e controle incluem:
- Clareza: O indicador deve ser fácil de entender e interpretar.
- Periodicidade: Deve ser medido em intervalos regulares para permitir acompanhamento.
- Comparabilidade: Permite comparar resultados com metas, períodos anteriores ou benchmarks.
- Rastreabilidade: É possível auditar e verificar a origem dos dados coletados.
- Abrangência: Deve cobrir adequadamente o objeto ou processo que se deseja medir.
- Seletividade: Deve focar no que é relevante, evitando excesso de métricas desnecessárias.
- Acessibilidade: Os dados devem estar disponíveis para os gestores responsáveis.
Por que a Alternativa B é a Errada?
A alternativa B cita: "Periodicidade, Cautela e Acessibilidade."
O termo "Cautela" (frequentemente associado ao Princípio da Prudência) é um conceito central da Contabilidade e do Direito Financeiro. Ele orienta que não se deve supor receitas incertas ou subestimar despesas. No entanto, quando se trata de selecionar um indicador de desempenho, a "cautela" não é um critério de qualidade técnica da medida. Um indicador precisa ser preciso, objetivo e claro; a "cautela" é uma postura contábil, não uma propriedade de um indicador de gestão.
Portanto, entre as opções apresentadas, esta é a única que contém um termo inadequado ao contexto de indicadores de desempenho.
Conclusão
Como a questão pede para assinalar a alternativa errada, a resposta correta é a letra B, pois a "Cautela" não é um critério de escolha de indicadores de desempenho.