A Teoria Estruturalista apresenta que o homem na organização tem a necessidade de ser bem-sucedido. Para isso, são necessárias algumas características (CHIAVENATO, 2011). Sobre essas características, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Flexibilidade. II- Tolerância às frustrações. III- Capacidade de adiar as recompensas. IV- Permanente desejo de realização. ( ) Necessidade de compensação do trabalho ser efetuado dentro da organização em favor das preferências vocacionais das pessoas em fazer outras atividades. ( ) Pela constante mudança da vida moderna, o homem está disposto a fazer essas mudanças. Essa variação é necessária no comportamento da diversidade e dos papéis desempenhados pela organização. ( ) As normas internas devem garantir a conformidade e a cooperação, assegurando o acesso ao crescimento da carreira, promovendo recompensas e sanções sociais e materiais. ( ) O envolvimento de toda a organização tem como evitar o desgaste emocional, pelos motivos de conflitos internos das necessidades individuais, cujo relacionamento é realizado por normas e escritas. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.

Análise da Questão sobre Teoria Administrativa

Contexto da Questão

Esta questão aborda os Princípios da Teoria Estruturalista segundo Idalberto Chiavenato, especificamente sobre as características necessárias para que o homem seja bem-sucedido nas organizações.

⚠️ OBSERVAÇÃO: Esta é uma questão de TEORIA ADMINISTRATIVA, não de Direito Administrativo. O conteúdo refere-se à obra de Chiavenato sobre Introdução à Teoria Geral da Administração.

Análise Detalhada

Vamos analisar cada item com sua respectiva descrição:

Correspondência correta:

1. "Necessidade de compensação do trabalho... em favor das preferências vocacionais" → II (Tolerância às frustrações)

• O indivíduo deve aceitar que o trabalho pode não ser exatamente o que prefere fazer

1. "Pela constante mudança da vida moderna, o homem está disposto a fazer essas mudanças" → I (Flexibilidade)

• Refere-se diretamente à capacidade de adaptação

1. "Normas internas... crescimento da carreira, promovendo recompensas e sanções" → III (Capacidade de adiar as recompensas)

• Envolve esperar por recompensas futuras através do esforço atual

1. "O envolvimento de toda a organização tem como evitar o desgaste emocional" → IV (Permanente desejo de realização)

• Busca de realização profissional dentro da estrutura organizacional

## Sequência CORRETA

A sequência correta é: II - I - III - IV

Verificando as alternativas:

• a) I - III - II - ❌
• b) III - I - IV - II - ❌
• c) II - I - III - IV ✅
• d) III - II - IV - I - ❌

Conclusão

Alternativa C - A sequência correta é II - I - III - IV.

Dica de Estudo: Para questões de Chiavenato, foque em entender a lógica conceitual de cada teoria:

• Teoria Clássica: Eficiência e estrutura rígida
• Teoria das Relações Humanas: Foco nas pessoas e motivação
• Teoria Estruturalista: Equilíbrio entre estrutura formal e informal

Nota: Este conteúdo requer verificação oficial na fonte citada (CHIAVENATO, 2011).